• Nace hna como entidad de previsión obligatoria para los profesionales de la arquitectura

  • Las mutualidades se incorporan al sector asegurador

  • hna adopta el sistema de capitalización colectiva sustituyendo al de reparto

  • Las mutualidades se constituyen como entidades voluntarias alternativas a la Seguridad Social

  • Nace el Sistema de Previsión Personalizado (SPP): un sistema de capitalización individual y con las coberturas de jubilación, invalidez y fallecimiento

  • Cambia la sede social de hna al complejo Triada

  • Se constituyen las sociedades participadas que dan lugar al grupo hna

  • hna primera mutualidad profesional por volumen de cuotas recaudadas

  • Nace Néctar Seguros de Salud, sociedad participada por hna, especializada en la distribución de seguros de salud

  • hna absorbe la Mutualidad de Químicos Españoles

  • Se implementa un modelo de multicanalidad, con la creación del Servicio de Atención Telefónico (SAT), para ofrecer al mutualista nuevos canales

  • Se adapta el Sistema de Previsión Personalizado (SPP) a la legislación que reforma la Seguridad Social, en materia de requisitos para ser alternativa al RETA, incorporándose nuevas coberturas como la incapacidad temporal y flexibilizando tanto los supuestos de liquidez como la forma de cobro de las prestaciones

  • Se completa la oferta aseguradora reglamentaria en materia de salud con nuevos productos reglamentarios para adecuar la oferta a la demanda del mutualista y a la universalización de la sanidad pública