Llévate un +0,30% extra de rentabilidad en un Flexiplan para ahorrar en 12 meses

Contrata un Flexiplan de al menos 5.000 euros, entre el 16 y el 22 de abril de 2026, ambos inclusive, y conseguirás una bonificación equivalente a la cantidad resultante de incrementar en un +0,30% la rentabilidad anual del producto contratado.

¿Qué es un Flexiplan? Es un producto de ahorro de un año de duración, a partir de 3.000 euros, con una rentabilidad de hasta el 2,90%. Puedes disponer del capital invertido pasado el primer trimestre. Si al finalizar el primer año decides renovarlo y seguir acumulando rentabilidad, podrás obtener una rentabilidad extra.

Puedes contratarlo por teléfono (913343279), a través de los asesores de tu oficina comercial y también desde tu Área Privada de hna.es.

Consulta las bases legales aquí.

Traspasa tu plan de pensiones o PPA a hna y te regalamos hasta el 4,5%

Traspasa, entre el 16 de abril de 2026 y el 30 de mayo de 2026, tu plan de pensiones o Plan de Previsión Personalizado (PPA) a un PPA Fórmula Futuro de hna y consigue uno de los siguientes regalos, según la modalidad elegida:

Modalidad A. Traspaso a un PPA de hna y contratación conjunta de un producto hna de prima periódica
Si traspasas a un PPA y al mismo tiempo contratas, con un compromiso de permanencia de un año, uno de los siguientes productos de prima periódica:

• AhorraPlan (Personal o Junior) con una cuota mensual igual o superior a 50 euros.
• Póliza de Salud.
• Vida Riesgo 20.
• Accidentes 20.

Recibirás un porcentaje del importe traspasado, según el siguiente escalado:

• Para traspasos iguales o superiores a 70.000 el cliente recibirá el 4,5% bruto del importe traspasado, con un límite de 6.750 euros brutos.
• Para traspasos iguales o superiores a 50.000 y hasta 69.999,99 euros el cliente recibirá el 4% bruto del importe traspasado.
• Para traspasos iguales o superiores a 25.000 y hasta 49.999,99 euros el cliente recibirá el 3% bruto del importe traspasado.
• Para traspasos iguales o superiores a 3.500 y hasta 24.999,99 euros el cliente recibirá el 2% bruto del importe traspasado.

Modalidad B. Traspaso a un PPA de hna y contratación conjunta de un producto hna de prima única
Si traspasas a un PPA y al mismo tiempo contratas, con un compromiso de permanencia de un año, uno de los siguientes productos de prima de prima única:

• Plan de Ahorro Eficiente 5 (SIALP) con una aportación inicial mínima de 3.000 euros.
• Aportación extraordinaria de 3.000 euros o más a un Plan de Ahorro Eficiente 5 (SIALP).
• Aportación extraordinaria de 3.000 euros o más a un AhorraPlan (Personal o Junior).
• Contratación de un Unit Linked Selección con una aportación inicial mínima de 10.000 euros o más.
• Aportación extraordinaria de 10.000 euros o más a un Unit Linked Selección.

Recibirás un porcentaje del importe traspasado, según el siguiente escalado:

• Para traspasos iguales o superiores a 70.000 euros el cliente recibirá el 3,75% bruto del importe traspasado, con un límite de 5.625 euros brutos.
• Para traspasos iguales o superiores a 50.000 y hasta 69.999,99 euros el cliente recibirá el 3,25% bruto del importe traspasado.
• Para traspasos iguales o superiores a 25.000 y hasta 49.999,99 euros el cliente recibirá el 2,25% bruto del importe traspasado.
• Para traspasos iguales o superiores a 3.500 y hasta 24.999,99 euros el cliente recibirá el 1,25% bruto del importe traspasado.

Modalidad C. Traspaso a un PPA de hna sin contratación conjunta de un producto hna
Recibirás un porcentaje del importe traspasado, según el siguiente escalado:

• Para traspasos iguales o superiores a 70.000 euros recibirás el 3,5% bruto del importe traspasado, con un límite de 5.250 euros brutos.
• Para traspasos iguales o superiores a 50.000 y hasta 69.999,99 euros recibirás el 3% bruto del importe traspasado.
• Para traspasos iguales o superiores a 25.000 y hasta 49.999,99 euros recibirás el 2% bruto del importe traspasado.
• Para traspasos iguales o superiores a 3.500 y hasta 24.999,99 euros recibirás el 1% bruto del importe traspasado.

Puedes gestionar el traspaso por teléfono (913840379) o a través de los asesores de la oficina comercial habitual.

Consulta las bases legales aquí.

Reactiva tu SPP (Alternativo o Complementario) y te obsequiamos con hasta 1.500 euros

Si reactivas tu SPP (Sistema de Previsión Personalizado) entre el 16 de abril de 2026 y el 30 de mayo de 2026, ambos inclusive, te obsequiamos con el importe equivalente a dos cuotas mensuales. Tienes dos modalidades de SPP y varias opciones de regalo:

• Modalidad 1. SPP Alternativo: cuota mínima mensual de desde 64 euros.
  Elige entre un código de El Corte Inglés, un código de Amazon o un ingreso en el SPP por el importe equivalente a dos mensualidades de la cuota mensual aportada al SPP rehabilitado, con un límite máximo de bonificación de 1.500 euros.
  
  
• Modalidad 2. SPP Complementario: Cuota mínima mensual desde 50 euros.
  Elige entre un código de El Corte Inglés, un código de Amazon o un ingreso en el SPP por el importe equivalente a dos mensualidades de la cuota mensual aportada al SPP rehabilitado, con un límite máximo de bonificación de 1.500 euros.

Puedes reactivar tu SPP por por teléfono (913343279) o a través de los asesores de tu oficina comercial habitual.
Consulta las bases legales aquí.

Un año de cuotas gratis para ejercer como autónomo

Si todavía no tienes tu SPP Alternativo de hna (Sistema de Previsión Personalizado Alternativo) o tu Plan Alternativo Gestores Administrativos de hna, te regalamos doce cuotas mínimas gratis por contratarlo como sistema alternativo al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA), entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2026, ambos inclusive. No aplicable en aquellas comunidades autónomas que hubieran aprobado subvenciones a estos efectos.

- ¿A quién está dirigido el SPP Alternativo?

• Profesionales de la Arquitectura que van a empezar a ejercer por cuenta propia (autónomos).
  El SPP Alternativo/Emprendedores es su alternativa a la cotización en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social (RETA). La cuota mínima del SPP Alternativo siempre debe superar, al menos, el 80% de la cuota mínima que correspondería abonar en el RETA de la Seguridad Social y cuenta con todas las coberturas necesarias y exigidas (jubilación, incapacidad temporal, invalidez permanente, maternidad, paternidad, fallecimiento, etc.), así como asesoramiento personal, entre otras ventajas.

- Ventajas destacadas del SPP:

• En los últimos años la rentabilidad media del SPP ha sido del 3,3%.
• Maximiza tus ventajas fiscales.
• Opción exclusiva para complementar tu jubilación: personal e intransferible.
• Podrás obtener participación anual en beneficios.

- Conoce todo lo que te ofrece el SPP de hna, en detalle.

- ¿A quién está dirigido el Plan Alternativo Gestores Administrativos de hna?

• Gestores administrativos que van a empezar a ejercer como autónomos. El Plan Alternativo Gestores Administrativos posibilita de manera más flexible y siempre que supere, al menos, el 80% de la cuota mínima que correspondería abonar en el RETA, todas las coberturas necesarias (jubilación, invalidez permanente, fallecimiento, incapacidad temporal, maternidad, paternidad, acogimiento familiar permanente) y exigidas en el ámbito de la previsión social.
  

Puedes informarte sin compromiso por teléfono (913343279) o a través de los asesores de la oficina comercial habitual.
Consulta las bases legales aquí.

¿Ya ejerces como autónomo en el RETA o lo haces como empleado en una empresa (por cuenta ajena)? El SPP Complementario o el Plan Complementario Gestores Administrativos es tu mejor opción:
El SPP Complementario o el Plan Complementario Gestores Administrativos, desde 30 euros al mes, es su complemento perfecto a la pensión pública, creando un fondo personal, flexible e intransferible para la jubilación, con una alta rentabilidad y ahorro fiscal, entre otras ventajas. Por ejemplo, si ya cotizas en el RETA: ahorro fiscal con un importe total de aportaciones de hasta 5.750 euros frente a los 1.500 euros de otros sistemas de previsión social.  Además, ahora puedes contratar tu SPP Complementario o tu Plan Complementario Gestores Administrativos con dos meses de regalo.

Te regalamos dos meses gratis de SPP Complementario

Si todavía no tienes tu SPP Complementario de hna (Sistema de Previsión Personalizado Complementario) o tu Plan Complementario Gestores Administrativos de hna, te regalamos dos meses gratis por contratarlo, entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2026, ambos inclusive.

- ¿A quién está dirigido el SPP Complementario?:

• Profesionales de la Arquitectura que trabajan por cuenta ajena (empleados) y los que ya ejercen como autónomos en el RETA.
  El SPP Complementario, desde 30 euros al mes, es tu complemento perfecto a la pensión pública, creando un fondo personal, flexible e intransferible para la jubilación, con una alta rentabilidad y ahorro fiscal, entre otras ventajas.

- Ventajas destacadas del SPP:

• En los últimos años la rentabilidad media del SPP ha sido del 3,3%.
• Maximiza tus ventajas fiscales.
• Opción exclusiva para complementar tu jubilación: personal e intransferible.
• Podrás obtener participación anual en beneficios.

- ¿Por qué optar por el SPP Complementario?

El SPP Complementario de hna supone, entre otras ventajas, el complemento perfecto a la pensión pública de jubilación, creando un fondo personal, flexible e intransferible para la jubilación, con una alta rentabilidad y, para los autónomos que cotizan en el RETA, un ahorro fiscal con un importe total de aportaciones de hasta 5.750 euros frente a los 1.500 euros de otros sistemas de previsión social.

• Conoce todo lo que te ofrece el SPP de hna, en detalle.

- ¿A quién está dirigido el Plan Complementario Gestores Administrativos?
A los Gestores Administrativos que trabajan por cuenta propia como autónomos en el Régimen de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA).
- ¿Por qué optar por el Plan Complementario Gestores Administrativos?
Supone poder tener incentivos fiscales y un complemento perfecto de mejora de la jubilación y demás prestaciones del sistema público, entre otras muchas ventajas.

Puedes informarte sin compromiso por teléfono (913343279) o a través de los asesores de la oficina comercial habitual.
Consulta las bases legales aquí.

¿Vas a empezar a ejercer por cuenta propia? El SPP Alternativo o el Plan Alternativo Gestores Administrativos es tu mejor opción:
El SPP Alternativo o el Plan Alternativo Gestores Administrativos es tu exclusiva y única alternativa a la cotización en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social (RETA). La cuota mínima siempre debe superar, al menos, el 80% de la cuota mínima que correspondería abonar en el RETA de la Seguridad Social y cuenta con todas las coberturas necesarias y exigidas (jubilación, incapacidad temporal, invalidez permanente, maternidad, paternidad, fallecimiento, etc.), así como asesoramiento personal, entre otras ventajas. Además, ahora puedes contratar tu SPP Alternativo o tu Plan Alternativo Gestores Administrativos con un año de cuotas gratis para ejercer como autónomo.