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Sólo por ser arquitecto hna te ofrece soluciones de ahorro y previsión A TU MEDIDA, FLEXIBLES y con un TRATO PERSONALIZADO

MÁS DE 48.000 ARQUITECTOS confían EN NOSOTROS

Sólo por ser arquitecto hna te ofrece soluciones de ahorro y previsión A TU MEDIDA, FLEXIBLES y con un TRATO PERSONALIZADO

MÁS DE 48.000 ARQUITECTOS confían EN NOSOTROS

01 ¿Qué ofrece hna?
exclusividad

Exclusividad

Un plan a medida para el arquitecto, con el que ejercer y ahorrar.

Editable colors

Precio

Cuotas al menos un 20% más reducidas que las del sistema público. Siempre.

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Flexibilidad

hna adapta las condiciones a las circunstancias particulares de cada uno.

All you need for start

Garantía

hna está avalada por su solvencia año tras año.


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Trato personal

Asesoramiento y trato exclusivo y personal. Atendiendo a cada situación.

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Un plan a medida para el arquitecto, con el que ejercer y ahorrar.


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Precio

Cuotas al menos un 20% más reducidas que las del sistema público. Siempre.

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Trato personal

Asesoramiento y trato exclusivo y personal. Atendiendo a cada situación.

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Cuotas al menos un 20% más reducidas que las del sistema público. Siempre.

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Flexibilidad

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Asesoramiento y trato exclusivo y personal. Atendiendo a cada situación.

Plan Inicia

La fórmula más económica para comenzar a ejercer como arquitecto.

SPP

La fórmula más completa para ejercer y garantizar tu jubilación con toda seguridad. También puedes ejercer con el Plan Emprendedores por 44€/mes.

hna te da la posibilidad de estar cubierto en todas las coberturas exigidas legalmente, pero de una manera más económica, flexible y personal.

Así, todos sus productos ofrecen:

Todas las coberturas legales

Jubilación, incapacidad temporal, invalidez permanente, maternidad, paternidad y fallecimiento.

Cuotas económicas

hna garantiza una cuota mensual un 20% inferior a la de la Seguridad Social. Siempre.

Desgravable en tu declaración

Tus aportaciones son deducibles en la declaración de la renta.

Asesoramiento personal

En hna cuentas con un asesor que te explicará cuál es la mejor manera de gestionar tu ahorro.

Facilidad de contratación

En 5 minutos tendrás en marcha tu plan personalizado según tus necesidades.

hna

(Sistema de previsión alternativo a la Seguridad Social)

RETA

(Régimen de la Seguridad Social para trabajadores autonómos)

Sistema de previsión
De capitalización individual: Lo aportado más la rentabilidad acumulada constituyen un fondo a jubilación nominal, personal e intransferible.
De reparto: las aportaciones de los actuales cotizantes financian las pensiones de los ya jubilados.
Cuota mínima
80% de la mínima del RETA. Con todas las coberturas necesarias para ejercer profesionalmente.
La que se fije para cada ejercicio.
Flexibilidad y personalización
A partir del mínimo se pueden ajustar las aportaciones a las circunstancias particulares de cada uno, para mejorar la pensión a jubilación. No es necesario haber cotizado un número mínimo de años.
El sistema es rígido tanto en la cuantía de las aportaciones para cada cobertura como en las condiciones de acceso a la pensión: años necesarios para generar derecho a pensión, la edad mínima de acceso a la jubilación, etc.
Concurrencia de pensiones
En caso de haber cotizado a hna y al sistema público, en el momento de la jubilación se pueden cobrar las dos pensiones reconocidas sin límite de cuantía máxima a percibir.
En caso de haber cotizado a dos sistemas públicos (Régimen General y RETA, por ejemplo) la cantidad máxima a percibir de la Seguridad Social queda limitada a la pensión máxima establecida anualmente.
Compatibilidad con el ejercicio profesional
Existe la posibilidad de ejercer profesionalmente una vez jubilado.
En general, la percepción de una pensión es incompatible con la realización de una actividad por cuenta propia o ajena, con algunas excepciones como la jubilación parcial, entre otras.
Designación de beneficiarios
Libre designación de beneficiarios.
Vienen determinados legalmente.

hna

(Sistema de previsión alternativo a la Seguridad Social)

RETA

(Régimen de la Seguridad Social para trabajadores autonómos)

Sistema de previsión
De capitalización individual: Lo aportado más la rentabilidad acumulada constituyen un fondo a jubilación nominal, personal e intransferible.
De reparto: las aportaciones de los actuales cotizantes financian las pensiones de los ya jubilados.
Cuota mínima
80% de la mínima del RETA. Con todas las coberturas necesarias para ejercer profesionalmente.
La que se fije para cada ejercicio.
Flexibilidad y personalización
A partir del mínimo se pueden ajustar las aportaciones a las circunstancias particulares de cada uno, para mejorar la pensión a jubilación. No es necesario haber cotizado un número mínimo de años.
El sistema es rígido tanto en la cuantía de las aportaciones para cada cobertura como en las condiciones de acceso a la pensión: años necesarios para generar derecho a pensión, la edad mínima de acceso a la jubilación, etc.
Concurrencia de pensiones
En caso de haber cotizado a hna y al sistema público, en el momento de la jubilación se pueden cobrar las dos pensiones reconocidas sin límite de cuantía máxima a percibir.
En caso de haber cotizado a dos sistemas públicos (Régimen General y RETA, por ejemplo) la cantidad máxima a percibir de la Seguridad Social queda limitada a la pensión máxima establecida anualmente.
Compatibilidad con el ejercicio profesional
Existe la posibilidad de ejercer profesionalmente una vez jubilado.
En general, la percepción de una pensión es incompatible con la realización de una actividad por cuenta propia o ajena, con algunas excepciones como la jubilación parcial, entre otras.
Designación de beneficiarios
Libre designación de beneficiarios.
Vienen determinados legalmente.
Sistema de previsión
hna
De capitalización individual: Lo aportado más la rentabilidad acumulada constituyen un fondo a jubilación nominal, personal e intransferible.
RETA
De reparto: las aportaciones de los actuales cotizantes financian las pensiones de los ya jubilados.
Cuota mínima
hna
80% de la mínima del RETA. Con todas las coberturas necesarias para ejercer profesionalmente.
RETA
La que se fije para cada ejercicio.
Flexibilidad y personalización
hna
A partir del mínimo se pueden ajustar las aportaciones a las circunstancias particulares de cada uno, para mejorar la pensión a jubilación. No es necesario haber cotizado un número mínimo de años.
RETA
El sistema es rígido tanto en la cuantía de las aportaciones para cada cobertura como en las condiciones de acceso a la pensión: años necesarios para generar derecho a pensión, la edad mínima de acceso a la jubilación, etc.
Concurrencia de pensiones
hna
En caso de haber cotizado a hna y al sistema público, en el momento de la jubilación se pueden cobrar las dos pensiones reconocidas sin límite de cuantía máxima a percibir.
RETA
En caso de haber cotizado a dos sistemas públicos (Régimen General y RETA, por ejemplo) la cantidad máxima a percibir de la Seguridad Social queda limitada a la pensión máxima establecida anualmente.
Compatibilidad con el ejercicio profesional
hna
Existe la posibilidad de ejercer profesionalmente una vez jubilado.
RETA
En general, la percepción de una pensión es incompatible con la realización de una actividad por cuenta propia o ajena, con algunas excepciones como la jubilación parcial, entre otras.
Designación de beneficiarios
hna
Libre designación de beneficiarios.
RETA
Vienen determinados legalmente.

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